株式会社シロク 採用情報

裁量や責任を前向きに受け取り、「どうすればできるか」を考え続けられる人が活躍しています。年次や職種に関係なく、自ら手を挙げ、周りを巻き込みなあがら最後までやり切る姿勢を持つ人が評価される環境です。

はい。新卒でも企画から実行まで一貫して任される場面が多くあります。プレッシャーはありますが、周りに相談できる環境があり、挑戦を前提として任せるカルチャーです。

入社時点で「これまでの経験がシロクで活かせる」と判断した方を採用しています。
その上で、今までのやり方をそのまま持ち込むのではなく、事業やブランドの状況に合わせて経験をどうシロクで活かすかを一緒に考えていきます。
過去の成功体験に固執せず、環境に合わせてアップデートし続けられる方ほど、より大きな役割を任されていきます。

定量・定性の両面から評価されます。成果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや向き合い方も重視しています。期待値が明確なため、評価に対する納得感が高いのが特徴です。

挑戦の結果としての失敗は否定されません。重要なのは、正しく振り返り、次にどう活かすかです。自責で捉え、率直に共有できれば、次の挑戦につながります。

基本的には現場起点です。もちろん、全体の目標設定などは一部トップダウンで決められるところはありますが、経営と現場の距離が近いこともあり、必要な議論は行いながら細かな承認フローよりもスピードと納得感を重視しています。

日常的にあります。お客様視点で考えることを大切にしているため、部署を越えて連携することが前提になっています。

フェーズによって忙しさの波はありますが、常に長時間労働を求められる環境ではありません。成果を出すための裁量が大きく、ある程度自分で仕事の進め方や時間配分を調整できるのが特徴です。

取れます。個人の事情やライフイベントにも理解があり、相談すれば柔軟に対応してもらえる環境です。チームで支え合う文化があります。

フラットで率直なコミュニケーションが特徴です。年次や立場に関係なく意見を言いやすく、互いを尊重し合う文化があります。

明確な指示が常に欲しい人、決まった役割の中だけで働きたい人、変化をストレスに感じやすい人には、難しさを感じる場面があるかもしれません。

少しでも「挑戦したい」「もっと成長したい」という気持ちがあるなら、得られるものは非常に多い環境です。完璧である必要はありませんが、本気で向き合う覚悟がある人を歓迎しています。