FAS 店長・副店長候補（大阪）

百貨店内に展開するブランドカウンターの運営責任者として、店舗全体のマネジメントをお任せします。売上・在庫・スタッフ・顧客のすべてを見渡しながら、ブランドの理念を体現し、店舗をひとつの「ブランドサロン」として磨き上げていくポジションです。

売上計画や予算管理、スタッフの採用・育成・評価、接客品質の向上施策の企画・実行などを中心に、店舗運営の全体をリードしていただきます。また、顧客分析をもとにしたCRM活動やイベント企画、百貨店との折衝、什器やビジュアルの維持・改善といったブランド価値の維持も重要なミッションです。お客様にとって特別な時間を提供できる空間づくり、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりの双方を実現していただきます。

ポジションの魅力

「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドで終わるのではなく、人々の想いにこたえ続ける化粧品ブランドを提供することを目指しています。世の中のインサイトをとらえて、カタチにしていく。そして、長期間でお客様との関係を深めていく。次々と、生みだすこと。それぞれを、じっくりと育てること。一見すると相反するそのふたつを、実現することを目指しています。2023年からスタートしている「FAS」は、数々の製品で高い評価を獲得し事業展開数年で数百万人のお客様を抱えています。さらなる成長とブランド価値向上のため、直営店の店長 / 副店長を募集します。

必須要件

• ラグジュアリーブランドや化粧品業界での店長・副店長経験をお持ちの方（目安2年以上）

• 「FAS」の世界観に共感できる方

歓迎要件

• スタッフの成長を支援し、チームで成果を生み出すことに喜びを感じられる方

• ブランドの哲学や美学を現場で体現し、磨き続けられる方

求める人物像

• 世界中のサービスを調べたり、積極的に利用している方

• 急成長中ベンチャーで働きたい方

• チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

勤務形態

出社

試用期間

3ヶ月

福利厚生

• 交通費全額支給

• 業績連動型退職金制度

• 制服貸与

• 従業員持株会

• 慶弔見舞金制度

• 社内親睦会費補助制度

• 各種活性化制度

• キャリアチャレンジ制度

• macalonパッケージ

• 部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。